七月的佛山，骄阳似火。七月的科达，放飞青春。7月1日，63位来自不同地域的2018届高校毕业生怀揣着美好的憧憬加入了科达大家庭，成为新的“科达人”。2日，公司正式启动为期6个月的《科达洁能2018届高校毕业生人才发展项目》，并将通过两周的集中培训帮助毕业生更好更快地融入科达文化。3日，2018届高校毕业生入职专题培训在公司总部会议中心隆重拉开了帷幕。

公司党委书记李斌、人力资源总监苏顺兵、人力资源部经理兼董事会办公室主任饶琼出席了7月3日2018届高校毕业生入职专题培训开幕仪式。李斌书记致欢迎辞，寄语新入职的高校毕业生，他总结为四个关键词：缘分、平台、机遇、心态。

李书记讲道，大家在茫茫人海中有缘相聚，就是一种缘分，与科达、科达人结下了难得的缘分，希望大家好好珍惜。科达是一家在陶瓷机械领域处于全球市场领先地位的企业，经过26年的创新发展，从一家名不见经传的小五金厂，发展成为以建材机械、洁能环保、锂电材料为核心业务多元发展的集团公司。对于刚步入社会、参加工作的大家来说，是一个不错的事业起步平台，高起点意味着具有更优质的综合资源。与此同时，科达未来五年的战略目标已确立为“对标全球标杆，争做世界第一”，围绕这个战略目标提出的国际化、服务化、信息化、年轻化“四化融合”战略，给大家提供了极为难得的发展机遇。尤其是其中的“国际化”、“年轻化”，科达紧跟国家的发展步伐，在“一带一路”倡议的框架下，主动出击非洲，在非洲四国布局陶瓷生产线，打造当地的下游产业链，同时不断扬帆出海，将产品、服务推广到更多的国度，这都需要一大批朝气蓬勃、具有国际视野及知识的人才去开拓海外市场，立足中国，深耕全球。作为90后的大学毕业生，在座各位在面对越来越激烈的社会竞争时，更应保有积极主动的态度。李书记引用以下警句与大学毕业生一道共勉：做官要知足，做人要知不足，做事要不知足。端正态度，加强学习，不断反省自己的不足，找出与标杆榜样的距离，勇于接受挑战，不要吝啬8工作小时之外的努力，通过持续的磨练，实现自己人生价值的升华。

随后，饶主任给在座的新同事介绍了科达发展情况，从佛山文化，到企业文化、企业发展历程、组织架构与职能服务、企业实力、战略规划、员工成长等几大方面描绘了科达的状况，加深了新同事对公司的认识。