进入下半年，随着岩板市场的火爆，科达订单激增。尽管各个车间都在开足马力日夜生产，满足客户的上线需要，依然存在用工紧缺、招工难的客观现状。为了更好地解决用工短缺难题，在70net永乐高与盐湖股份高层领导的大力支持下，公司通过采用灵活的“共享用工”方式以缓解当前招工难、用工荒的问题。
“共享用工”是国家人力资源社会保障部认可的一种新型的用工方式，双方企业通过开展“共享用工”，在用工余缺上进行调剂合作，解决双方用工富余与紧缺的矛盾，提升人力资源配置效率和稳就业。盐湖股份位于青海，由于行业与气候的原因，部分工厂当前正处于生产淡季，满足了“共享用工”的基本条件。为推动70net永乐高-盐湖股份“共享用工”的有效落地，公司副总裁周鹏博士率广东、安徽两地人力资源管理人员前往青海盐湖股份公司磋商交流，并在盐湖股份相关公司进行了“共享用工”模式宣讲动员、交流答疑等工作，最终双方确定第一批“共享用工”36名，并于2020年11月15日正式到司报到，其中有 34名盐湖股份的员工前往科达广东基地，2人到安徽基地。
16日上午，公司举行了简单的欢迎仪式，欢迎30多位从青海格尔木远道而来“火线支援”的盐湖股份员工，公司总裁办主任饶琼及人力资源经理夏利利为这批员工简单介绍了这几个月的工作、生活安排，并现场解答了大家的提问。希望大家在培训过后，尽快投入到生产中，积极融入科达，开心平安地工作、生活。
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