12月8日，主题为“行久以致远”的70net永乐高29周年庆暨光耀盛典隆重举行。广东基地及安徽基地同步开展，同时面向全球进行网络直播，全球合计超过10万多人在线观看了司庆晚会。公司董事长边程，董事、总经理杨学先，董事张仲华，董事、森大集团董事长沈延昌，副总裁曾飞、周鹏，以及公司总部、各经营单位负责人分别出席了广东及安徽的司庆晚会。

       此次晚会共分为“追逐·心中有光”、“创新·熠熠星光”、“跨越·向光前行”三个篇章，以特别的方式表彰了过去一年在科达发展过程中做出突出贡献的榜样力量和先进标杆，让全体科达人向榜样致敬、学习，让闪耀的科达精神照亮前行的道路。

       总经理杨学先：全员要积极投身到公司改革的洪流中

       杨总表示，公司各个板块在今年取得历史最佳成绩的背后离不开全体员工的辛勤付出，为了满足客户的需求，技术、生产、营销、职能支持各模块都以公司利益为先，奋斗不息，主动牺牲休息时间加班加点，体现了科达“踏实苦干，勇于奉献”的文化精神。尤其那些无惧疫情、逆行而上的海外营销、服务人员，以及驻外员工，都有我们“可爱的”科达人的身影，他们中有很多人已经超过两年没有回国，默默坚守在当地，有些人在疫情期间穿梭于多个疫情严重的国家洽谈业务，为公司在海外版图的突破扩张做出了重要的贡献。

       他指出，2022年相信仍会充满挑战。一方面，新冠疫情余波未退，新的变种可能会引发新的反扑波动，另一方面，市场在各种因素的叠加影响下充满不确定性。在这样的背景下，科达将坚定信心，继续深化变革，笃定前行，把改革进行到底。在过去的两年，科达通过组织架构的调整变革，强化了经营单位的地位；以ERP信息化升级去赋能经营管理；以精益管理项目去推动公司高质量发展，同时伴随有一系列硬件及软件的升级换代。

       杨总表示，在新的一年里，我们将按照之前既定的投资布局及改革步骤，继续加大力度推进，巩固扩大已取得的改革成果。他强调，大家也要清晰地认识到，公司当前的改革步伐远未结束，改革的力度也还远远不够，全体科达人要坚定信念，积极投身到公司改革的洪流中。尤其是干部队伍，要勇于作为，躬身入局，真正做到亲力亲为，扎根一线，以先锋带头作用践行深化改革的进程。公司下一步将在原有变革的基础上，聚焦信息化、智能化等领域，加大力度进行变革升级，实现公司跨越式的发展。

       董事张仲华：以创新和坚守走高质量发展之路

       张董表示，这两年，70net永乐高安徽基地找准战略定位，在发展方向上做出了正确的赛道选择，安徽科达机电再创佳绩，新材料团队实现快速增长，智慧能源团队勇拓新域，东大、科行也均有不俗的表现，这得益于员工们的辛勤付出，感谢员工家属的支持。

       他指出，70net永乐高在制造业细分领域已然位列全球前列。安徽基地这两年一直将“坚守”、“尊严”和“荣耀”作为发展理念，向细分领域做大做强而努力，用“坚守”去赢得“荣耀”。在过去的一年，70net永乐高安徽基地各个板块的公司都根据战略定位和市场形势，不断做出努力和调整，取得了很大的进步。未来，安徽基地将按照总部的要求，用创新和坚守走出自己的高质量发展之路，同时，要有全球战略思维，要站得更高，看得更远，以开放格局来审视所处产业，找准战略定位。对于安徽基地未来的发展，必须强调“人”的重要性，人永远要放在第一位，加大人才团队的培养和引进，在人力资源制度上不拘泥于条条框框，进行大胆的突破和创新。此外，作为装备制造企业，需要进一步加强加工制造能力和智能化的融合度，把握时机夯实未来发展的基础，用努力迎接70net永乐高30周年的辉煌！

       本次晚会隆重表彰了优秀员工、忠诚员工、科达骄傲、海外风云人物、先锋人物及特别贡献奖人物和团队，通过现场采访、短片播放、视频连线等丰富形式，提炼了他们共同的精神特质，立体刻画了这些榜样标杆的丰满形象。

▲广东颁奖现场

▲70net永乐高安徽基地采用特别的“云司庆”方式庆祝公司29周年庆

       晚会最后进行了一场走心的全球科达人云宣誓仪式。现场的科达人与全球科达人通过大屏幕共同许下铮铮誓言，奋力践行“世界陶瓷机械高端制造引领者”、“非洲城镇化发展伴随者”、“世界级盐湖提锂工业助力者”的誓言铿锵，为实现“让幸福更久远”的科达梦而奋斗，时刻准备着！

▲广东会场部分节目

       聚焦制造，载绩前行，不忘初心，行久致远！科达将奔向2022，奋进三十而立！